Начальник СБ, Начальник охраны

Докучаевский горный техникум ОБУ

Выштыкайло Александр Борисович
Начальник охраны, Служба безопасности, полная занятость
Дата рождения:
2 апреля 1969 г
Регион:
Донецк

Контактная информация
телефон 066 844 95 06
[email protected]

Цель
Работа в динамически развивающейся компании.
Опыт работы
Управляющий КФХ (фермерское хозяйство).
02 .2012 года по февраль 2014 года.
Организация ведения полной хозяйственной деятельности сельскохозяйственного предприятия по выращиванию зерновых и технических культур Обеспечение рационального использования техники, ГСМ, трудовых ресурсов. Контроль качества, использования техники, трудозатрат и материальных затрат. Контроль работы и обеспечение эффективного взаимодействия всех подразделений предприятия; управление персоналом. Осуществление охраны территории КФХ ( гаражы, с/х техника, офисные здания, склад ГСМ, хранилище) и сохранности материальных ценностей . В подчинении 40 человек.

Начальник охраны
с 01.2011 по 01.2012
ПРОГРЕСС ИНВЕСТ (Производство)
Предоставление услуги по физической (постовой) охране объекта Заказчика по обеспечению контрольно-пропускного режима и сохранности материальных ценностей на стационарном объекте силами сотрудников охраны. Должностные обязанности: Подбор‚ обучение и контроль за дисциплиной сотрудников охраны. Качественное и своевременное выполнение сотрудниками конкретных функций по охране объекта. Создание бытовых условий‚ необходимых для работы сотрудников. Поддерживать деловые отношения с ответственным представителем Заказчика на охраняемом объекте. Четко знать систему охрану объекта и обязанности сотрудников охраны. Контролировать работу сотрудников охраны на охраняемом объекте по средством периодических проверок объектов лично‚ данных о нарушениях и замечаниях выявленных в результате проверок объектов другими руководителями и т.д.‚ изучая и анализируя мнения сотрудников охраняемых объектов о качестве работы сотрудников охраны. Участвовать в проверках дежурства на объектах вне рабочее время в соответствии с графиком проверок. Проявлять заботу о подчиненных‚ оказывать помощь в разрешении объективных трудностей‚ возникающих в их деятельности. Формировать смены охраны объекта‚ изменять состав смен при необходимости‚ перемещать сотрудников между сменами и объектами обо всех перемещениях сообщать в службу оперативного дежурного. При определении участков работы учитывать личные качества сотрудников. Своевременно и правильно доводить распоряжения руководства до сотрудников‚ проверять их исполнение. При приеме либо переводе на объект новых сотрудников охраны лично проводить с ними вводный инструктаж. Составлять графики дежурства сотрудников на месяц контролировать их выполнение. Составлять графики отпусков сотрудников и утверждать их у руководства‚ в случае необходимости вносить изменения. Ежемесячно подавать графики несения дежурства на объектах на следующий месяц своевременно вносить в их изменения. Уметь в случае необходимости‚ временно замещать любого сотрудника охраны на подчиненных объектах. Своевременно производить расчет заработной платы сотрудников отдела и предоставлять его на утверждение руководству. Контролировать состояние и правильность ведения служебной документации на охраняемых объектах. Ежедневно иметь информацию о происшествиях‚ случившихся на охраняемых объектах за истекшие сутки‚ анализировать и принимать решения по недопущению их в будущем. В рабочие дни до 10 часов доложить руководству о положение дел на подчиненных объектах. При чрезвычайном происшествии на охраняемом объекте немедленно доложить руководству‚ сообщить ‚ незамедлительно прибыть на объект для организации мероприятий по ликвидации чрезвычайного происшествия. Контролировать наличие и состояние формы одежды и экипировки сотрудников охраны‚ в случае необходимости‚ выходить с предложением к руководству о досрочной замене. Контролировать состояние и работоспособность технических средств охраны на объектах. При обнаружении неисправности технических средств охраны своевременно организовывать их устранение. Отстранять от работы любого сотрудника отдела‚ оказавшегося неготовым к выполнению должностных обязанностей. Обращаться к руководству с предложениями о поощрении либо наложение взыскания на сотрудников охраны. В подчинении 60 сотрудников.

Начальник Службы Безопасности
с 12.2008 по 01.2011
Агро - Холдинг "АВАНГАРД" (А П К)
Выявление, предупреждение и расследование фактов способствующих потерям на торговом объекте (участие и осуществление контроля проведения инвентаризации, проведение анализа их результатов, проведение служебных расследований совместно с руководством объекта (в случаях превышения процентов потерь или излишков), осуществление контроля соблюдения технологии движения товарно-материальных ценностей, их хранения и складирования, организация работы контролеров Службы безопасности и сотрудников охраны по выявлению и задержанию лиц предпринимающих попытки хищения ТМЦ, проведение совместно с администрацией объекта совещаний и собраний с персоналом по вопросам соблюдения требований безопасности и сохранности материальных ценностей, организация и проведение мероприятий по выявлению хищений на объекте).
Предотвращение несанкционированного сбора информации о деятельности объекта (проведения фото-видео съемок).
Сбор информации о лицах, склонных к хищению, совершивших попытку или хищение в магазинах, с целью последующей передачи её всем торговым объектам Компании.
Выявление фактов злоупотреблений персоналом своего служебного положения в личных целях (контроль за выполнением производственной и трудовой дисциплиной, а также выполнение правил внутреннего трудового распорядка сотрудниками, проведение необходимых инструктажей и собеседований с вновь принятым персоналом, организация обучения, проверка практических навыков и теоретических знаний Сотрудников, обеспечивающих охрану).
Налаживание позитивных контактов с правоохранительными и другими государственными органами.
Подготовка необходимой отчетной документации и своевременное представление её непосредственным руководителям.

В подчинении более 450 человек на 9 обьектах в 4 областях Украины
Опыт создания охраны обьекта с «0».

Начальник охраны
с 04.2007 по 12.2008
Агро-Холдинг "АВАНГАРД" (АПК)
Предоставление услуги по физической (постовой) охране объекта Заказчика по обеспечению контрольно-пропускного режима и сохранности материальных ценностей на стационарном объекте силами сотрудников охраны. Должностные обязанности: Подбор‚ обучение и контроль за дисциплиной сотрудников охраны. Качественное и своевременное выполнение сотрудниками конкретных функций по охране объекта. Создание бытовых условий‚ необходимых для работы сотрудников. Поддерживать деловые отношения с ответственным представителем Заказчика на охраняемом объекте. Четко знать систему охрану объекта и обязанности сотрудников охраны. Контролировать работу сотрудников охраны на охраняемом объекте по средством периодических проверок объектов лично‚ данных о нарушениях и замечаниях выявленных в результате проверок объектов другими руководителями и т.д.‚ изучая и анализируя мнения сотрудников охраняемых объектов о качестве работы сотрудников охраны. Участвовать в проверках дежурства на объектах во вне рабочее время в соответствии с графиком проверок. Проявлять заботу о подчиненных‚ оказывать помощь в разрешении объективных трудностей‚ возникающих в их деятельности. Формировать смены охраны объекта‚ изменять состав смен при необходимости‚ перемещать сотрудников между сменами и объектами обо всех перемещениях сообщать в службу оперативного дежурного. При определении участков работы учитывать личные качества сотрудников. Своевременно и правильно доводить распоряжения руководства до сотрудников‚ проверять их исполнение. При приеме либо переводе на объект новых сотрудников охраны лично проводить с ними вводный инструктаж. Составлять графики дежурства сотрудников на месяц контролировать их выполнение. Составлять графики отпусков сотрудников и утверждать их у руководства‚ в случае необходимости вносить изменения. Ежемесячно подавать графики несения дежурства на объектах на следующий месяц своевременно вносить в их изменения. Уметь в случае необходимости‚ временно замещать любого сотрудника охраны на подчиненных объектах. Своевременно производить расчет заработной платы сотрудников отдела и предоставлять его на утверждение руководству. Контролировать состояние и правильность ведения служебной документации на охраняемых объектах. Ежедневно иметь информацию о происшествиях‚ случившихся на охраняемых объектах за истекшие сутки‚ анализировать и принимать решения по недопущению их в будущем. В рабочие дни до 9 часов доложить руководству о положение дел на подчиненных объектах. При чрезвычайном происшествии на охраняемом объекте немедленно доложить руководству‚ ‚ незамедлительно прибыть на объект для организации мероприятий по ликвидации чрезвычайного происшествия. Контролировать наличие и состояние формы одежды и экипировки сотрудников охраны‚ в случае необходимости‚ выходить с предложением к руководству о досрочной замене. Контролировать состояние и работоспособность технических средств охраны на объектах. При обнаружении неисправности технических средств охраны своевременно организовывать их устранение. Отстранять от работы любого сотрудника отдела‚ оказавшегося неготовым к выполнению должностных обязанностей. Обращаться к руководству с предложениями о поощрении либо наложение взыскания на сотрудников охраны. В подчинении 40 сотрудников.
Повышен до должности Начальник Службы Безопасности юго – восточного региона холдинга «Авангард».

Начальник Базы Топлива
с 08.1990 по 03.2007г.г.
Донецкая железная дорога Локомотивное депо "ВОЛНОВАХА" (Ж/Д перевозки)
Обязанности: Кадровая работа с персоналом подразделения (численностью свыше 100 человек) Регулирование работы нефтебазы как производственного комплекса, обеспечение АЗС (нефтебаз, экипировок 3 локомотивных депо Донецкой железной дороги) нефтепродуктами, транспортная и складская логистика, административные и кадровые функции, знание документооборота, первичный бухгалтерский учет, ведение работы с государственными органами, договорная работа, ведение отчетности. Реализация нефтепродуктов бензовозными нормами, заправка тепловозов, спецтехники, автотранспорта предприятий ж/дороги.. Координация и контроль работы специалистов учета на нефтебазах;
ежедневный контроль движения нефтепродуктов на нефтебазах и системы учета;
разработка регламентов по контролю качества нефтепродуктов,
выявленным недостачам;
обновление базы нормативно-технической документации; планирование емкостных парков нефтебаз. Участие в инвентаризационных комиссиях. Суточный обьем приема и выдачи ГСМ более 300 тонн на хранении 1,5 тонн ГСМ.

Организация приема , выгрузки, хранения, выдачи углей разных марок. Обеспечение выдачи населению и организациям всех марок энергетическиx углей ( автотранспорт, вагонные нормы). Годовой оборот угольного склада более 8 тысяч тонн угля. Ведение документации связанных с учетом, хранением, выдачей, транспортировкой угля.
Проведение и участие в инвентаризационных комиссиях.
Знание правил и норм ОТ., ТБ.,ПБ. ведение документации по этим нормам


Образование
Среднее специальное
с 09.1984 по 05.1988
Докучаевский горный техникум, Обогащение , брикетирование угля и полезных ископаемых, город Докучаевск.

Навыки работы с компьютером, ПО -------Уверенный пользователь.


Служба в Армии:1988г. Учебный центр «ДЕСНА» командир взвода оперативной

разведки. 1988-1989г.г. ЮГВ (ВЕНГРИЯ) 1989-1990г.г. ПриКВО (Львов.

Зам командира развед. роты.

Дополнительная информация
Цели и задачи:
Создание работоспособной, конкурентной, профессиональной службы безопасности и охраны.
Инициативность – стремление выдвигать ценные для бизнеса идеи, браться за их исполнение и воплощать в реальность. Делать все для выполнения и перевыполнения задач, не дожидаясь дополнительных указаний.
Работа в команде – стремление эффективно работать вместе, помогая и поддерживая друг друга.
Стремление к успеху - неудовлетворенность существующим положением дел, стремление к новому, установление высоких стандартов и сложных задач и постоянное стремление к их перевыполнению.
Профессионализм - заинтересованность в профессиональной подготовке и обучении сотрудников.
Основные знания, навыки, достижения:

• Опыт работы на руководящих должностях, как в государственных, так и в коммерческих структурах.
• Опыт в организации подразделений с «ноля» (охрана).
• Организация эффективной работы службы безопасности.
• Эффективное управление, подбор и обучение персонала