АдминистраторыДобавить вакансию

Руководство работой сервисного центра (в штате 6 сотрудников) Оптимизация сроков выполнения заявок Контроль качества обслуживания клиентов и сроков выполнения заявок Работа с претензиями Подготовка документации для заказчика Ведение внутренней отчетности

Опыт управленческой работы от 2-х лет Опыт работы в сервисном центре будет преимуществом, но готовы рассматривать и без Высшее образование (желательно техническое) Умение вести переговоры, умение разрешать конфликты Опытный пользователь ПК Пишите на WhatsApp, Telegram (+7 949 321 74 35)

Организация праздников ,творческих мастер классов в больницах , детских домах ,приютах,интернатах . Организация и проведение различных выездных благотворительных мероприятий для детей Организация и проведение совместных благотворительных акций с друзьями и партнерами фонда Активное взаимодействие со программным, и PR отделами По итогам мероприятия составления отчетов...

Каким мы видим нашего идеального сотрудника? -активным ,позитивным , целеустремленным, коммуникабельным , гипер ответственным – много идей, еще больше желания воплощать и притворять их в жизнь; -мыслить системно,обладать сверхмощными коммуникативными навыками и умением планировать и организовывать свою деятельность -иметь грамотную устную и письменную речь Уметь анализировать...

высылайте резюме fabrika.donet[email protected] офис в Калининском р-не г.Донецк

Обязанности: Руководство работой сервисного центра (в штате 6 сотрудников) Оптимизация сроков выполнения заявок Контроль качества обслуживания клиентов и сроков выполнения заявок Работа с претензиями Подготовка документации для заказчика Ведение внутренней отчетности

Организация работы мойщиков Запись и приём клиентов

Аккуратность Организованность

организация подбора персонала – формирование портрета кандидата и утверждение с руководителем вакансии, выбор способа поиска, Размещение вакансий на ресурсах, Первичное собеседование, Организация собеседования финальных кандидатов с руководителем, Отчетность.

Образование в сфере управления персоналом/психологии будет преимуществом, Знание методов и способов подбора персонала, Владение инструментами оценки персонала, отличные коммуникативные и организаторские способности.

Обязанности: -работа с обращениями благополучателей — Регулярное общение с подопечными семьями (у одного координатора — до 20 семей); — Регулярное заполнение индивидуальной карточки ребенка в базе; — Согласование и выполнение назначений врачей; —Координация действий по полноценному оказанию помощи подопечным на всех этапах -выдача помощи подопечных -выездной патронаж подопечных...

Как мы узнаем «своего» человека, важные для нас качества и умения? Прежде всего: мы ищем очень доброго и милосердного человека, при этом хорошо знающего свои и чужие границы; -стрессоустойчивого,очень ответственного - внимание и внимательность к людям, умение общаться; - умение работать с документами, электронной почтой, социальными сетями, - грамотная письменная и устная речь – это...

Учаастие в проектах и благотворительных мероприятиях фонда Развитие и организация новых проектов и анализ эффективности Внешние коммуникации с партнерами. Составление презентации, идей проекта Помощь в подготовке отчетов и поддержка деятельности, связанную с проектами Обрабатывать телефонные звонки,коммуницировать с благотворителями и благополучателями . Работать с корпоративной...

Нам нужен добрый,искренний ,трудолюбивый человек и хороший коммуникатор,который сможет наладить взаимодействие с подопечными детками и их семьями ,с каждым членом команды фонда , поэтому мы за то, чтобы вы умели находить позитивный подход к каждому человеку; - человека, который говорит на языке решений, помощник руководителя - это тот, кто снимает головные боли в ходе рабочего процесса, а...

ведение архива крупного государственного предприятия составление номенклатуры дел архивирование и прошивка дел

опыт практической работы архивариусом необходим (запись в трудовой книжке)

-организация и обеспечение эффективной работы отеля -предоставление клиентам информации о возможных услугах -контроль над качеством обслуживания клиентов -направление работы персонала и служб отеля на обеспечение сохранности и содержания помещений и имущества в исправном состоянии -рентабельное ведение гостиничного хозяйства -ведение прогрессивных форм организации обслуживания