Руководить отдела персонала

Донецкая национальная Академия управления. Менеджер административного управления.

Директор по управлению персоналом
Апрель 2015 – работает сейчас, 10 лет и 8 месяцев
ООО "Первый Ликеро-Водочный Завод"
Донецк (Донецкая область)
Производство ликеро-водочной продукции
Обязанности и достижения:
Организация отдела персонала, разработка и внедрение HR-политики, руководство отделом персонала, организация и контроль кадрового делопроизводства. - Формирование HR-отдела с нуля - Разработка и внедрение политики предприятия в области управления персоналом - Разработка организационной структуры - Прогнозирование, определение потребности в новых сотрудниках на основе бизнес-требований - Выстраивание системы подбора персонала - Ведение кадрового и бухгалтерского документооборота в системах 1С - Консультирование по вопросам управления персоналом - Оценка уровня благополучия, удовлетворенности и вовлеченности сотрудников - Разработка, внедрение и развитие системы мотивации персонала - Разработка политики компании по компенсациям и льготам - Анализ компенсаций и льгот, предоставление рекомендаций по корректировке системы - Контроль за соблюдением норм трудового законодательства - Организация и контроль работы отдела кадрового делопроизводства - Разработка и внедрение внутренних локально-нормативных актов, регламентов и инструкций по ведению кадрового делопроизводства - Развитие и поддержание корпоративной культуры компании - Создание положительной репутации предприятия на рынке труда и имиджа компании в целом

Директор по персоналу (HRD)
Ноябрь 2004 – март 2015, 10 лет и 5 месяцев
Компания "Олимп"
Донецк (Донецкая область)
Производство ЛВИ
Обязанности и достижения:
Организация отдела персонала, кадровое делопроизводство, расчет заработной платы. - Руководство отделом персонала - Ведение кадрового и бухгалтерского делопроизводства в системах 1С - Расчет заработной платы - Подбор, адаптация, обучение персонала, формирование кадрового резерва - Развитие политики компании в области мотивации персонала - Контроль за соблюдением норм трудового законодательства