Директор по развитию

Мы — динамично развивающаяся компания, работающая в сфере оптовой и розничной торговли. Наша цель — укреплять позиции на рынке, расширять сеть продаж, внедрять современные технологии управления и создавать высокий уровень сервиса для клиентов.

В связи с развитием бизнеса приглашаем в команду Директора по развитию, который станет ключевым участником формирования стратегии роста компании.

Разработка и реализация стратегии развития компании.
Анализ рынка, конкурентной среды и перспективных направлений развития.
Увеличение объемов продаж и прибыльности компании.
Поиск новых каналов продаж, партнеров и поставщиков.
Развитие розничной сети и оптового направления.
Участие в открытии новых торговых объектов.
Разработка мероприятий по увеличению клиентской базы и среднего чека.
Оптимизация бизнес-процессов и повышение эффективности работы подразделений.
Управление проектами по развитию компании.
Постановка задач руководителям подразделений и контроль их исполнения.
Формирование, контроль и анализ ключевых показателей эффективности (KPI).
Участие в разработке ассортиментной, ценовой и маркетинговой политики.
Контроль выполнения планов продаж.
Подготовка аналитических отчетов и предложений для руководства.
Мы ожидаем
Высшее образование (экономическое, управленческое или коммерческое).
Опыт работы директором по развитию, коммерческим директором, руководителем отдела продаж или аналогичной должности от 3 лет.
Опыт работы в сфере оптовой или розничной торговли обязателен.
Успешный опыт увеличения продаж и развития бизнеса.
Навыки стратегического и финансового планирования.
Опыт управления персоналом.
Уверенное владение 1С, Excel и инструментами аналитики.
Высокие лидерские качества, системное мышление и ориентация на результат.

Мы предлагаем
Работу в стабильной компании с амбициозными планами развития.
Конкурентную заработную плату (оклад + премия по результатам работы).
Возможность влиять на стратегию развития компании и принимать ключевые управленческие решения.
Интересные проекты и реальные перспективы карьерного роста.
Комфортный офис в Ворошиловском районе Донецка.
График работы 5/2.
Официальное оформление.
Корпоративную мобильную связь.
Скидки на продукцию компании.
Поддержку руководства и возможность реализовывать собственные инициативы.
Ключевые показатели эффективности (KPI)
Рост оборота компании.
Выполнение планов продаж.
Рост чистой прибыли.
Увеличение клиентской базы.
Развитие оптового направления.
Повышение эффективности работы розничной сети.
Запуск новых проектов в установленные сроки.
Повышение производительности подразделений.